Hva er permisjon?
Permisjon gir deg som arbeidstaker rett til å være borte fra jobb i et begrenset tidsrom, enten lønnet eller ulønnet. Permisjon er midlertidig, og brukes blant annet i forbindelse med svangerskap, fødsel, adopsjon, sykdom hos barn, militærtjeneste og utdanning.
Les mer om hva permisjon er her.
Skal du ut i permisjon, for eksempel foreldrepermisjon, militærtjeneste eller utdanning? Da lurer du kanskje på hvordan du legger det inn i Tripletex. I motsetning til ferie, som du selv kan be om og registrere, er det arbeidsgiveren din som registrerer permisjonen for deg i Tripletex.
Permisjon registreres av arbeidsgiver eller lønnsansvarlig på arbeidsforholdet ditt. Som ansatt registrerer du den ikke selv.
Slik går du frem som ansatt:
- Gi beskjed til arbeidsgiveren din eller den som er lønnsansvarlig om at du skal ut i permisjon.
- Oppgi hvilken type permisjon det gjelder, startdato, og sluttdato hvis du vet den.
- Søk om eventuelle ytelser hos NAV, for eksempel foreldrepenger. Utbetalingen kommer enten fra NAV direkte eller via arbeidsgiveren din.
Arbeidsgiver legger deretter inn permisjonen under arbeidsforholdet ditt i Tripletex.
Er du arbeidsgiver/lønnsansvarlig? Les mer om hvordan arbeidsgiver registrerer permisjon her.
Ofte stilte spørsmål
Hvilke typer permisjon kan arbeidsgiver registrere?
Arbeidsgiver kan registrere permisjonen som en av disse typene:
- Permittering
- Permisjon med foreldrepenger
- Permisjon ved militærtjeneste
- Andre ikke lovfestede permisjoner
- Andre lovfestede permisjoner
- Utdanningspermisjon, ikke lovfestet
- Utdanningspermisjon, lovfestet
Hvor søker jeg om foreldrepenger?
Du søker om foreldrepenger hos NAV på nav.no. Tripletex håndterer selve permisjonen og lønnen, mens foreldrepengene kommer fra NAV.
Hva er forskjellen på 100 % og 80 % foreldrepenger?
Med 100 % får du utbetalt full inntekt i en kortere periode, mens 80 % gir lavere utbetaling over en lengre periode. Uansett hva du velger, er du 100 % permittert fra jobb.
Er du arbeidsgiver/lønnsansvarlig? Les mer om hvordan 80 % foreldrepermisjon legges inn her.
Tips!
Gi lønnsansvarlig beskjed i god tid før permisjonen starter, så blir lønnen din riktig allerede fra første lønnskjøring.