Hopp til hovedinnholdet

Hvordan registrerer jeg frikort på en ansatt?

  • Oppdatert

Hva er frikort?

Fra det året du fyller 13 år skal du ha frikort eller skattekort hvis du tjener egne penger. Et frikort er et skattekort som viser at arbeidsgiver ikke skal trekke skatt dersom du tjener 70 000 kroner eller mindre i løpet av året.

 

Slik registrerer du frikort på en ansatt:

  1. Gå til Lønn > Ansatte i hovedmenyen.
  2. Klikk eller søk på den ansatte det gjelder.
  3. Velg fanen «Arbeidsforhold» og bla ned til seksjonen «Skattekort».
  4. Klikk på «Ny rad» for å legge manuelt til frikortet på den ansatte.
  5. Velg fra og med dato og huk av på «Prosentkort». Legg inn ønsket prosentsats. Vi anbefaler å legge inn 50% skattetrekk. Det er ikke nødvendig å legge inn trekktabell.
  6. Legg inn frikortbeløpet under kolonnen «Fribeløp» og klikk på «Lagre».

Bruk eSkattekort for å hente inn frikortbeløpet automatisk fra Skatteetaten. Dette krever at den ansatte har tildelt et beløp til bedriften.
Les mer om eSkattekort her. 

2023-05-24_12-15-49.gif

 

 

Vil du lære mer om frikort?

 

Hvordan fungerer frikort i Tripletex?

Når du legger inn en prosentsats for skattetrekk i tillegg til fribeløpet, blir det automatisk trukket skatt når fribeløpet blir oppbrukt/overskredet.  Deretter vil det kun trekkes skatt av det beløpet som overstiger fribeløpet. Frem til det foreligger et ordinært skattekort skal du som arbeidsgiver trekke 50% i skatt om fribeløpet er overskredet.

Om den ansatte senere får et ordinært skattekort med enten tabelltrekk eller prosenttrekk, legges dette skattekortet inn ved å legge til en «Ny rad» i arbeidsforholdet. Vi anbefaler her å bestille eSkattekort som da automatisk legges  til den ansattes arbeidsforhold. 

 

Generelt om frikort

Frikortet må fornyes hvert år, husk derfor å bestille et nytt frikort hvert år. Den ansatte får beskjed når frikortet er klart, og det vil som regel ta tre virkedager fra den ansatte har bestilt til frikortet er klart og arbeidsgiver kan hente det elektronisk.

Har den ansatte flere arbeidsgivere? Da er det viktig at arbeidstaker bestemmer hvor mye hver arbeidsgiver skal bruke av frikortet, og fordele fribeløpet på de ulike arbeidsgiverne.

Arbeidstaker må altså først bestille frikort. Og det er bare arbeidsgivere som har bedt om frikort til den ansatte, som frikortbeløpet kan fordeles til.

 

Får du 0 i beløp når du henter et frikort på en ansatt?

Da har en annen arbeidsgiver hentet frikortet først. Den første arbeidsgiveren som henter den ansattes frikort, blir automatisk tildelt 100% av fribeløpet. (Dette er dersom den ansatte ikke har fordelt beløpet på flere arbeidsgivere.)

Det kan tjenes opptil 70 000 kroner (2024) uten at det blir trukket skatt av pengene. Det gjelder all skattepliktig lønn, sykepenger, feriepenger, fri kost og losji.
Merk at dette også gjelder alle feriepenger som blir utbetalt. Både feriepenger som er opptjent i fjor og som blir utbetalt i år, og feriepenger som blir utbetalt ved slutt i inneværende år, inngår i frikortbeløpet.

 

 

Relaterte artikler