Hopp til hovedinnholdet

Hvor ofte kan jeg sende a-melding på et arbeidsforhold uten å sende kanselleringsmelding?

  • Oppdatert

Om du kan sende a-melding på arbeidsforholdet til den ansatte uten å sende en kanselleringsmelding, kommer an på om du har oppdatert informasjon på arbeidsforholdet til den ansatte eller ikke.

Jeg har oppdatert informasjon på den ansattes arbeidsforhold

Har du oppdatert den ansattes arbeidsforhold, og skal rapportere inn på a-meldingen? Da trenger du ikke å sende en kanselleringsmelding. Du kan heller sende inn en oppdatert a-melding på den ansattes arbeidsforhold.

Jeg har ikke oppdatert informasjon på den ansattes arbeidsforhold

Hvis det ikke er noe oppdatert informasjon på den ansattes arbeidsforhold, bør du ikke sende ny a-melding på arbeidsforholdet. Da rapporterer du det samme arbeidsforholdet dobbelt. Du vil da få en feilmelding når du sender inn a-meldingen for neste periode.

Relaterte artikler