Hvis du har en redusert stillingsprosent og skal føre ferie, er det viktig å være klar over sammenhengen mellom feriesaldoen og fleksisaldoen.
Eksempel med 50 % stillingsprosent:
Hvis normaltiden til den ansatte ved 100% stilling er 8 timer, så skal det føres fire timer ferie per feriedag hvis man har en stillingsprosent på 50%.
Feriesaldoen reduseres da med én dag og fleksisaldoen blir upåvirket.
Hvis den ansatte fører åtte timer ferie blir personen trukket to feriedager, men fleksisaldoen får et overskudd på 4 timer.
Hvis du fører ferie en uke uten hensyn til stillingsprosenten, ser du i dette tilfellet at uttak av ferie så langt i år blir dobbelt så stor, fordi du fører dobbelt så mange timer som normaltiden din. Dette skaper overskuddet du ser lagt til fleksisaldoen.
Fører du en uke med ferie på denne måten, har du i praksis overført én feriedag til fleksisaldoen per dag du har ført.