Når du skal føre ferie med en redusert stillingsprosent, er det viktig å være klar over sammenhengen mellom feriesaldoen og fleksisaldoen.
Eksempel med 50 % stillingsprosent:
Hvis normaltiden til den ansatte er fire timer, så skal det føres fire timer ferie per feriedag.
Feriesaldoen reduseres da med én dag og fleksisaldoen blir upåvirket.
Hvis den ansatte fører åtte timer ferie blir personen trukket to feriedager, men fleksisaldoen får et overskudd på 4 timer. Fører du en uke med ferie på denne måten, har du i praksis overført én feriedag til fleksisaldoen per dag du har ført.