Hvis du har en redusert stillingsprosent og skal føre ferie, er det viktig å være klar over sammenhengen mellom feriesaldoen og fleksisaldoen.
Eksempel med 50 % stillingsprosent:
Hvis normaltiden til den ansatte ved 100% stilling er 8 timer, så skal det føres fire timer ferie per feriedag hvis man har en stillingsprosent på 50%.
Feriesaldoen reduseres da med én dag og fleksisaldoen blir upåvirket.
Hvis den ansatte fører åtte timer ferie blir personen trukket to feriedager, men fleksisaldoen får et overskudd på 4 timer. Fører du en uke med ferie på denne måten, har du i praksis overført én feriedag til fleksisaldoen per dag du har ført.