Arbeidstakere som får dekket én eller flere EK-tjenester (Elektronisk kommunikasjon) som naturalytelse, skal ha et årlig inntektstillegg på kr 4392,-.
Du skal forholde deg til de ytelsene de ansatte får fra selskapet som arbeidsgiver, og ikke om de ansatte har dekning fra flere arbeidsgivere.
Det skal ikke oppgis noen tilleggsopplysninger eller spesifikasjoner til beløpene.
Skattepliktig fordel utgjør kr 366,- per hele eller påbegynte måned arbeidstakeren har disponert tjenesten(e).
Elektronisk kommunikasjon/fri telefon registreres på den ansatte ved lønnskjøring og rapporteres inn via a-meldingen.
Hvilken lønnsart som benyttes avhenger av om det er en naturalytelse eller en utgiftsgodtgjørelse eller en kombinasjon av disse to.
Om den ansatte får dekket dette som en fast naturalytelse, legger du inn elektronisk kommunikasjon som et fast tillegg hver måned. Dette vil da komme automatisk med på lønnskjøringen/lønnsbilaget og vil også bli rapportert i a-meldingen for perioden.
Dette legges da under faste tillegg/trekk på den ansattes arbeidsforhold på lønnsarten Elektronisk kommunikasjon - naturalytelse:
Les mer om faste tillegg/trekk på ansatte her
Dette kommer da automatisk med på lønnsbilaget hver måned og vil vises slik:
Hvis utgiften blir betalt av den ansatte selv, og vedkommende får refusjon fra firmaet (utgiftsgodtgjørelse), registreres dette på lønnskjøringen når beløpet skal refunderes, og dette rapporteres da på a-meldingen for perioden.
Du trenger kun å rapportere dette i a-meldingen for de månedene refusjonen utbetales.
Her bruker du lønnsart Elektronisk kommunikasjon - utgiftsgodtgjørelse. Dette vil da vises slik: