Hvilke tilganger kan jeg gi innenfor lønn?

• Brukeren har tilgang til globale lønnsinnstillinger og kan legge inn pensjonsinnretning, global ferie, normaltid og historiske lønnsbilag for selskapet. 
• Brukeren har også tilgang til å opprette, se og endre lønnsarter, tilgang til lønnsregler og innstillinger for lønnsslipper.

Denne innstillingen blir tilgjengelig når man har aktivert «Separat tilgangskontroll for lønnsinformasjon» i Regnskap > Innstillinger. 
Les mer om separat tilgangskontroll for lønnsinformasjon her.

• Denne tilgangen gir en bruker tilgang til å se lønnsbilag og andre bilag med lønnsinformasjon. 
• Hvis du i tillegg har tilgang til rapporter og/eller hovedbok, så vil du ha tilgang til lønnsbilag og annen lønnsinformasjon i hovedbok/rapporter med denne tilgangen.
• Denne tilgangen krever også tilgangen «Full tilgang til lønnsmodulen» eller «Full tilgang til ansattinformasjon» i seksjonen «Selskap» under brukertilganger for å kunne se og endre arbeidsforholdet til en ansatt.

Denne tilgangen gir brukeren tilgang til alt av lønnsinformasjon. Det vil si at brukeren både kan se og endre på lønnsslipper og lønnsbilag, i tillegg til å opprette en ny lønnsutbetaling, opprette a-melding, betale skatt og arbeidsgiveravgift, registrere pensjon og sykepenger, se skattekort og utføre lønnsimport.

• Brukeren har også tilgang til lønnsrapporter, feriepengelisten, fagforeningslisten og lønnssammenstilling.
• Brukeren har ikke tilgang til lønnsinnstillinger.
• Denne tilgangen gir også full tilgang til ansattoversikt og lønnsinformasjon, samt opprette nye ansatte.
• Tilgangen kan aktiveres både på avdelingsnivå og selskapsnivå.