Lønnsinnstillinger

Måned med halv skatt, utbetaling av feriepenger, feriemåned og lønnskorreksjon: Legg inn selskapets feriemåned, måned for halv skatt og måned for lønnskorreksjon. Velger du “(ikke valgt”), kan utbetaling av feriepenger og ev. korreksjon av utbetaling av feriepenger styres manuelt på den/de ansattes utbetaling.  

Lønn utbetales forskuddsmessig: Aktiveres denne vil perioden som velges automatisk være inneværende måned når du oppretter “Ny lønnsutbetaling”.

Markerer du for Kun bokførte reiseregninger/ansattutlegg legges til lønnsutbetaling, vil det være et krav at det opprettes bilag for hvert ansattutlegg og reiseregning. Du velger da "opprett bilag" i detaljer på reise- eller utleggsføringen. Har du ikke aktivert denne innstillingen, vil reiser og utlegg automatisk bli bokført (bilagsført) når du kjører lønn. 

Startdato for lønnsutbetaling: I utgangspunktet trenger du ikke sette startdato for lønnskjøringen i Tripletex. Dato her har kun betydning dersom du ønsker at føring mot lønn ikke skal skje før en viss dato. 

Beregningsmetode for arbeidsgiveravgift: AA Generelle næringer er satt som standard beregningsmetode. Her kan du endre til en annen beregningsmetode om det er behov evt velge "Alternative beregningsmetoder for arbeidsgiveravgift" hvis du ikke finner alternativet i nedtrekkslisten. Husk at det må endres før du begynner å kjøre lønn.

Aktiver pensjonsrapportering: Denne gir deg mulighet til å laste ned en fil for innrapportering av lønnsdata til pensjonskasser. Dette gjelder spesielt om du har ansatte med timelønn og må informere pensjonskassene om hvor mye de ansatte jobber hver måned. Les mer om Pensjonsrapportering her. 

Her legger du inn de pensjonsinnretningene som det er inngått tjenestepensjonsavtale med. Les mer om Pensjonsinnretning her.

Standard oppsett fra Tripletex er 25 feriedager. Har bedriften f.eks 21 dager som standard, endres dette her (husk da å endre sats feriepenger). Har enkelte ansatte antall feriedager utover det som er standard i bedriften, kan du legge dette inn på den enkeltes arbeidsforhold.

Her legger du inn standard normaltid for selskapet, denne oppdateres i henhold til standard i bedriften. Har du ansatte med annen normaltid enn standard for bedriften, legges det inn i arbeidsforholdet på den enkelte.

Legg inn din Altinn ID og passord for integrasjon mot Altinn her. Det er viktig at dette er satt opp korrekt i henhold til veiledning gitt i hjelpedokumentasjon her.

Ønsker du å ta med informasjon om lønn fra et tidligere lønnssystem, kjørt inneværende år, kan du opprette et historisk lønnsbilag. Historiske lønnsbilag må evt opprettes før du legger inn startdato for lønnsutbetaling. Les mer om historiske lønnsbilag her.

Husk å lagre ved endringer.