Hvis stillingsprosent ikke er kjent, som for eksempel på timelønte uten avtalt arbeidstid, kan man sette stillingsprosent til null. Man rapporterer da inn antall timer som er jobbet.
Men stillingsprosenten kan omregnes fra avtalt arbeidstid (avtalt arbeidstid som andel av 100% stilling). Det er da kun unntaksvis, i de tilfeller der ikke foreligger avtale om stillingsprosent eller
avtalt arbeidstid (f.eks tillkallingsvikar mv) at stillingsprosent kan innrapporteres med 0.